| Нэвтрүүлэх зорилго |
Хууь бусаар оршин суухаас урьдчилан сэргийлэх болон жижиг дунд үйлдвэрт ажлаас гарсаны тэтгэмж олгохтой холбогдсон хариуцлага хөнгөлөх |
Гадаад ажилчны нутаг буцах зардлыг нөхөх |
Гадаад ажилчинтай холбогдсон олгогдоогүй цалингийн бэлтгэл |
Ажлын байрны ослоос гадуурх гадаад ажилчны нас баралт өвчлөлийн харьцуулалт |
| Үндэслэл |
Гадаад иргэний хууль 13зүйл дээрх хуулийн 21зүйл |
Гадаад иргэний хууль 15зүйл дээрх хуулийн 21зүйл |
Гадаад иргэний хууль 23зүйл дээрх хуулийн 21зүйл |
Гадаад иргэний хууль 23зүйл дээрх хуулийн 28зүйл |
| Бүртгэл хамрагдагч |
Ажил олгогч |
Гадаад ажилчин |
Ажил олгогч |
Гадаад ажилчин |
| Хамрагдах хүрээ аж ахуйн нэгж |
1ээс дээш ажилчинг ажиллуулагч аж ахуйн нэгж |
- |
Цалин олгох хуулинд хамрагддаггүй үйлдвэр аж ахуйн нэгж 300 гаас бага ажилчинтай аж ахуйн нэгж |
- |
| Даатгуулагч |
Гадаад ажилчин |
Гадаад ажилчин |
Гадаад ажилчин |
Гадаад ажилчин |
| Бүртгүүлэгч |
Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болгосноос хойш 15 хоногийн дотор |
Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болгосноос хойш 3 сарын дотор |
Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болгосноос хойш 15 хоногийн дотор |
Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр болгосноос хойш 15 хоногийн дотор |
| Бүртгүүлээгүй бол хууль |
Торгууль 5сая вон 3удаа дээш бол торгууль 800мян вон. |
Торгууль 800мян вон. |
5сая вон хүртэлх торгууль |
5сая вон хүртэлх торгууль |
| Даатгалын хураамжийг төлөх арга |
Сар бүр тогтмол хураамж төлөх сар бүр үндсэн цалингийн 8,3% |
1 удаа төлөх буюу 3 удаа хуваагаад төлж болно |
1удаа төлнө 1жил 15,000вон |
1удаа төлнө 20,000 вон хас хүйс шалтгаалан автомат шилжүүлэг |
| Даатгалын төлбөр олгох нөхцөл |
1 жилээс дээш ажилласан гадаад ажилчныг нутаг буцахад(1удаа хил гарах хамаарахгүй ) |
Сайн дураараа нутаг буцах болон ажлаасаа хөөгдөх тохиолдолд |
Ажил олгогч цалингаа олгоогүй |
Гадаад ажилчны үйлдвэрийн ослоос бусад шалтгаанаар нас барах болон тахир дутуу болоход |
