SiteMap

WorkinKorea

กระดานข่าวสาร
แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
ข้อมูลการศึกษา
ห้องปรึกษา
แนะนำกิจกรรม

전체메뉴

แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
외국인 노동자와 함께 하는 WORK IN KOREA

ระบบอนุญาตจ้างงาน

ระบบอนุญาตจ้างงาน

ความหมายของระบบการอนุญาตจ้างงาน

  • แรงงานต่างชาติคือผู้ที่ไม่มีสัญชาติเกาหลีและกำลังทำงานหรือต้องการที่จะทำงานในธุรกิจหรือ หรือ สถานประกอบการในประเทศเกาหลีเพื่อที่จะได้รับค่าจ้าง
  • กลุ่มเป้าหมายที่ปรับใช้ พ.ร.บ.ว่าด้วยการจ้างงานแรงงานต่างชาติคือแรงงาน ต่างชาติ ผู้ที่มีสถานะวีซ่าแรงงานไร้ฝืมือ(E-9)หรือวีซ่าการเยี่ยมเพื่อทำงาน(H-2)

วัตถุประสงค์ของระบบการอนุญาตจ้างงาน

การรับเข้าและควบคุมดูแลแรงงานต่างชาติได้อย่างเป็นระบบ ซึ่งทำให้สนองความต้องการด้านแรงงาน และการวางแผนพัฒนาเศรษฐกิจภายในประเทศให้เกิดความสมดุล

ลักษณะเด่นของระบบการอนุญาตจ้างงาน

ใช้แรงงานต่างชาติในขณะที่ยังสามารถคุ้มครองโอกาสในการทำงานของคนเกาหลีได้

  • นายจ้างมีหน้าที่ต้องพยายามประกาศหาคนงานภายในประเทศ(ภาคเกษตร ผสมพันธุ์สัตว์ และภาคประมง 7วัน, ภาคอื่นๆ 14วัน)
  • จะตัดสินจากแนวโน้มความต้องการแรงงาน ประกอบกับเพดานการรับแรงงานต่างชาติตามมาตรฐานที่เหมาะสมกับ และจากประเภทงานที่ได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติได้

มีความโปร่งใสทั้งขั้นตอนในการคัดเลือก และนำเข้าแรงงานต่างชาติ

หน่วยงานของรัฐปฏิบัติหน้าที่ในการคัดเลือก และนำเข้าแรงงานต่างชาติ เพื่อป้องกันการส่งตัวแรงงานที่ไม่ถูกต้อง(เซ็นสัญญาMOUระหว่างรัฐบาล)

นำเข้าแรงงานต่างชาติที่เหมาะสมกับความต้องการของผู้ประกอบการ(ความสามารถทางภาษาเกาหลี, มาตรฐานงานฝีมือ เป็นต้น)

คุ้มครองสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของแรงงานต่างชาติ

  • ห้ามเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
  • นำ พ.ร.บ.มาตรฐานแรงงานและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องมาใช้อย่างเท่าเทียมกันกับแรงงานคนเกาหลีในประเทศ

ใช้กฎป้องกันการตั้งถิ่นฐานสำหรับแรงงานต่างชาติในงานประเภทกึ่งฝีมือ

  • ให้ระยะเวลาการอนุญาตทำงานภายใน 3 หรือ 5 ปี (ช่วงเวลาที่อนุญาตให้จ้างงานซ้ำ)
  • หลังสิ้นสุดสัญญาแล้วต้องกลับประเทศบ้านเกิด