WorkinKorea :: ประกันภัยแบบเฉพาะ

การประกัน4อย่างซึ่งบังคับให้แรงงานต่างชาติ และนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติ ทำประกันตามพ.ร.บ.ว่าด้วยการจ้างแรงงาน ต่างชาติ

ส่วนที่นายจ้างต้องทำ: ประกันครบกำหนดออกนอนประเทศ (จ่ายเงินเทจิกึม), ประกันรับรองการค้างจ่ายค่าจ้าง
ส่วนที่ลูกจ้างต้องทำ: ประกันค่าใช้จ่ายในการเดินทางกลับประเทศ, ประกันอุบัติภัย

จุดประสงค์การนำไปใช้

(ประกันครบกำหนดออกนอนประเทศ,ประกันรับรองการค้างจ่ายค่าจ้าง) ให้แรงงานต่างชาติที่เข้ามาในประเทศเกาหลี ภายใต้ระบบอนุญาตการจ้างงาน โดยส่วนใหญ่ทำงานกับสถานประกอบการ ขนาดเล็ก,ให้นายจ้างตั้งแต่ระดับที่มีเงินทุน และโครงสร้างทางธุรกิจที่ไม่แข็งแรงจำเป็นต้องดูแลเรื่องค่าจ้างและเงิน เทจิกึมอย่างมีประสิทธิภาพ
(ประกันค่าใช้จ่ายในการเดินทางกลับประเทศ,ประกันอุบัติภัย) นอกจากความช่วยเหลืออันสมควรจากความเสียหาย จากอุบัติภัยและโรคภัยไข้เจ็บแล้ว ยังช่วยลดภาระในเรื่องค่าใช้จ่ายอื่นๆในการเดินทางกลับประเทศ

จำเนก	ประกันเงินเทจิกึม	ประกันค่าเดินทางกลับประเทศ	ประกันการค้างจ่ายค่าจ้าง	ประกันอุบัติภัย
ประกันอุบัติภัย	การป้องกันพำนักอาศัยอยู่ผิดกฎหมาย และ ลดภาระในการจ่ายเงินเทจิกึมก้อนโต	แบ่งเบาค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในกรณีเดินทางกลับประเทศ	เตรียมรับมือกับปัญหาการค้างจ่ายเงินเดือนในแรงงานต่างชาติ	คุ้มครองในกรณีที่เกิดโรคภัยและเสียชีวิตนอกเวลาปฎิบัติงาน
อ้างอิง	ก.จ.ต.มาตรา13 การบังคับใช้กฎหมาย ร่วมมาตรา21	ก.จ.ต.มาตรา15 การบังคับใช้ กฎหมายร่วมมาตรา22	ก.จ.ต.มาตรา23วรรค 1 การบังคับใช้ กฎหมายร่วมมาตรา27	ก.จ.ต.มาตรา23 วรรค2 การบังคับใช้ กฎหมายร่วมมาตรา28
ผู้สมัคร	ผู้ประกอบการ	แรงงานต่างชาติ	ผู้ประกอบการ	แรงงานต่างชาติ
สถานประกอบการที่เกี่ยวข้อง	-,สถานประกอบการที่มีพนักงาน 1คนขึ้นไป ․ - ผู้ประกอบการที่ใช้แรงงานที่เหลือเวลาพำนักเกิน1ปีขึ้นไป	-	- หนึ่งในนี้ * ผู้ประกอบการที่ไม่ได้ถูกยกเว้นความคุ้มครองจากกฎหมายการเรียกร้องค่าจ้าง * สถานประกอบการ ที่ใช้แรงงานน้อยกว่า300คน	-
สถานประกอบการที่ยกเว้น	ธุรกิจก่อสร้างที่ได้สิทธิพิเศษในการใช้แรงงานต่างชาติ(กฎหมายร่วมมาตรา12 วรรค1ข้อ1)	-	ธุรกิจก่อสร้างที่ได้สิทธิพิเศษในการใช้แรงงานต่างชาติ(กฎหมายร่วมมาตรา12 วรรค1ข้อ1)	-
ผู้รับผลประโยชน์	แรงงานต่างชาติ	แรงงานต่างชาติ	แรงงานต่างชาติ	แรงงานต่างชาติ
ช่วงเวลาที่ต้องสมัคร	ภายใน15วัน นับตั้งแต่วันที่สัญญามีผลบังคับใช้	ภายใน๓เดือน นับตั้งแต่วันที่สัญญามีผลบังคับใช	ภายใน15วัน นับตั้งแต่วันที่สัญญามีผลบังคับใช้	ภายใน15วัน นับตั้งแต่วันที่สัญญามีผลบังคับใช้
บทลงโทษ	ปรับไม่เกิน 5ล้านวอน (ค้างชำระ3ครั้งขึ้นไป)	ปรับ 8แสนวอน	ปรับไม่เกิน 5ล้านวอน	ปรับไม่เกิน 5ล้านวอน
วิธีการชำระเบี้ยประกันและจำนวน	8.3%ของเงินเดือนพื้นฐานทุกเดือน	เงินก้อน การผ่อนเป็น๓งวด ตามแต่ละประเทศ 4-6แสนวอน	เงินก้อน 1,5000วอนต่อ1ปี	เงินก้อน 2หมื่นกว่าวอน/3ปี (ต่ามแต่เพศ, อายุ)
เหตุผลในการจ่ายเงินประกัน	แรงงานที่ย้ายงาน หรือกลับประเทศหลังจากที่ทำงานในสถานประกอบการเป็นระยะเวลา 1ปีขึ้นไป(ยกเว้นการกลับชั่วคราว)	แรงงานต่างชาติกลับประเทศ (ยกเว้นการกลับชั่วคราว) - กลับด้วยความสมัครใจรวมทั้งจากการถูกเนรเทศ	จ่ายให้ในกรณีที่มีการค้างชำระเงินเดือนจากผู้ประกอบการ	ในกรณีที่แรงงานต่างชาติทุพลภาพหรือเสียชีวิตนอกเวลาทำงาน

แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)

ประกันภัยแบบเฉพาะ

ประกันภัยแบบเฉพาะ

จุดประสงค์การนำไปใช้

เนื้อหาโดยสังเขประบบประกันแบบเฉพาะแรงงาน