SiteMap

WorkinKorea

กระดานข่าวสาร
แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
ข้อมูลการศึกษา
ห้องปรึกษา
แนะนำกิจกรรม

전체메뉴

แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
외국인 노동자와 함께 하는 WORK IN KOREA

ย่อความของ 4 การประกันสังคมหลัก

การประกันสุขภาพ [กฎหมายประกันสุขภาพแห่งชาติ]

การประกันที่ทั้งเจ้าของสถานประกอบการและแรงงานต้องเข้าร่วมตามหน้าที่ ดังนั้นแรงงาน ชาวต่างชาติจึงต้องเข้าร่วมด้วยเช่นกัน

  • เบี้ยประกัน : เงินเดือน x 6.46%
  • ผู้ชำระเบี้ยประกัน : แรงงาน 3.23%, เจ้าของสถานประกอบการ 3.23%

การประกันอุบัติเหตุในการทำงาน [กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน]

การประกันที่ทุกๆธุรกิจและสถานประกอบการที่มีการใช้แรงงานต้องเข้าร่วมตามหน้าที่ ดังนั้นธุรกิจหรือสถานประกอบการที่มีการใช้แรงงานงานชาวต่างชาติจึงต้องเข้าร่วมด้วยเช่นกัน

  • เบี้ยประกัน : อัตราเบี้ยประกันแตกต่างกันตามประเภทของงาน (0.6~35.4%ของค่าจ้างทั้งหมด)
  • ผู้ชำระเบี้ยประกัน : เจ้าของสถานประกอบการ 100%

การประกันการจ้างงาน [กฎหมายประกันการจ้างงาน]

การประกันที่ทุกๆธุรกิจ และสถานประกอบการที่มีการใช้แรงงานต้องเข้าร่วมตามหน้าที่ แต่กรณีการจ้างแรงงานที่มิใช่แรงงานวิชาชีพ(E-9) หรือการเข้ามาโดยมีวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ(H-2) สามารถทำได้ตามความสมัครใจ

  • เบี้ยประกัน : เงินเดือน xอัตราเบี้ยประกัน
  • ผู้ชำระเบี้ยประกัน : แรงงาน 0.65%, เจ้าของสถานประกอบการ 0.9-1.5%

กองทุนบำนาญแห่งชาติ [กฎหมายกองทุนบำนาญแห่งชาติ]

ชาวต่างชาติที่ถูกว่าจ้างที่สถานประกอบการที่มีการใช้กองทุนบำนาญแห่งชาติ (สมัครทาง สถานประกอบการ) และชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ภายในประเทศ(สมัครทางเขต)ต้องเข้าร่วมตามหน้าที่

  • แต่ในกรณีที่โครงการเงินบำนาญของประเทศของตนไม่ตรงกันกับกองทุนบำนาญแห่งชาติ ของประเทศเกาหลี ตามการตกลงร่วมกันระหว่างประเทศ จะได้รับการยกเว้นการเข้าร่วม
  • เบี้ยประกัน : เงินเดือน x9.0%
  • ผู้ชำระเบี้ยประกัน : แรงงาน 4.5%, เจ้าของสถานประกอบการ 4.5%
  • เงื่อนไขปัจจุบันของกองทุนบำนาญแห่งชาติแบ่งตามแต่ละประเทศ (ณ เดือน ม.ค.ปี พ.ศ.2562)

ประเทศที่สมัครทางสถานประกอบการหรือทางเขต (มีด้วยกัน 3 ประเทศ) ประเทศที่สมัครทางสถานประกอบการ แต่ยกเว้นการสมัครทางเขต (มีด้วยกัน 6 ประเทศ) ประเทศที่ยกเว้นจากการสมัครทั้งทางสถานประกอบการและทางเขต (มีด้วยกัน 7 ประเทศ)
จีน, ฟิลิปปินส์, อุซเบกิสถาน* ไทย, คีร์กีซสถาน, มองโกลเลีย, ศรีลังกา, อินโดนีเซีย, ลาว เวียดนาม, กัมพูชา, ปากีสถาน, บังคลาเทศ, เนปาล, พม่า, ติมอร์ตะวันออก
* แต่สำหรับประเทศอุซเบกิสถาน ลูกจ้างที่ถือวีซ่า E-9