SiteMap

WorkinKorea

กระดานข่าวสาร
แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
ข้อมูลการศึกษา
ห้องปรึกษา
แนะนำกิจกรรม

전체메뉴

ห้องปรึกษา
외국인 노동자와 함께 하는 WORK IN KOREA

การจ้างงานซั้น การเข้าประเทศใหม่

การจ้างงานซั้น การเข้าประเทศใหม่

ฉันทำสัญญา 1 ปีแต่อีกไม่นานจะหมดระยะเวลาทำงาน จะต่อสัญญาได้อย่างไร

เพื่อที่จะต่อระยะเวลาทำงานต้องทำสัญญาใหม่และนายจ้างต้องไปโคโยงเซนเทอร์ยื่นขอขยายการจ้างลูกจ้างต่างชาติ พร้องกับใบสัญญาใหม่ ยื่นได้ตั้งแต่ 60 วันถึงล่วงหน้าก่อนที่จะหมดสัญญาหลังจากต่อเนื่องระยะเวลาการจ้างงานนั้นต้องไปสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและขอต่อเนื่องระยะเวลาอยู่อาศัยด้วย

ฉันมีระยะวเลาอยู่อาศัย 3 เดือนเหลืออยู่ เพื่อที่จะทำงานต่อโดยไม่กลับประเทศต้องทำอย่างไร

กรณีที่นายจ้างจ้างลูกจ้างซ้ำต่อสัญญาได้ไม่เกิน 1 ปี 10 เดือน แต่ลูกจ้างต้องมีระยะเวลาทำงานอย่างน้อย 1 เดือนเหลืออยู่และนายจ้างต้องยื่นเรื่องการจ้างงานซ้ำตั้งแต่ก่อน 1 เดือนถึง 7 วันล่วงหน้าจะหมดสัญญาเพื่อที่จะต่อสัญญาลูกจ้างต้องเหลือระยะเวลาทำงาน 1 เดือนขึ้นไป นายจ้างต้องยื่นก่อน 1 เดือนถึง 7 วันล่วงหน้าหมด 3 ปีหลังจากนั้นลูกจ้างต้องได้รับการยืนยันการต่อระยะเวลาอยู่อาศัยและต้องสมัครการประกันอุบัติภัยใหม่

การใช้ระบบขยันทำงานต้องทำอะไรบ้าง

สำหรับลูกจ้างคนที่ทำงาน 4 ปี 10 เดือนในสถานประกอบการที่เดียวกันโดยไม่ได้ย้ายที่ทำงานนั้น จะสามารถใช้ระบบการเข้าประเทศใหม่โดยระบบขยันทำงาน โดยทำสัญญาก่อนที่จะกลับประเทศและเข้ามาใหม่ได้พ้น 3 เดือน

  • สำหรับเฉพาะเกษตร ประมง หรือ อุตสหากรรมที่มีลูกจ้างไม่เกิน 50 คนเท่านั้น และจะสามารถสอบถามได้ว่าจะมีข้อเกี่ยวข้องหรือไม่ทางโคโยงเซนเทอร์

การสอบภาษาเกาหลีพิเศษผ่านแล้วจะสามารถเข้ามาใด้อย่างไร

สำหรับคนที่สอบภาษาเกาหลีพิเศษผ่าน ถ้าคนนั้นได้ทำงาน 1 ปีขึ้นไปในบริษัทสุดท้ายจะสามารถทำงานที่เดิมได้ลูกจ้างต้องลงทำเบียนรายชื่อคนหางานที่สำนักงานจัดส่งแรงงานแล้ว โคโยงเซนเทอร์จะส่งข้อความให้นายจ้างทราบ หลังนายจ้างได้รับการอนุญาติจ้างลูกจ้างต่างชาติจะสามารถเข้ามาใหม่และทำงานที่เดิมได้

ระบบการเข้าประเทศใหม่สำหรับแรงงานซื่อสัตย์ VS การสอบภาษาเกาหลีพิเศษ

ความแตกต่างระหว่างระบบขยันทำงานกับการสอบภาษาเกาหลีพิเษศ

ประเภท ระบบการทดสอบภาษาเกาหลีพิเศษ ระบบขยันทำงาน
ประเภทผู้ว่าจ้าง ผู้ถูกจ้างงานที่มีระยะเวลาการจ้างงานสิ้นสุดลงหลังวันที่ 2 เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2555 โดยไม่เคยเปลี่ยนสถานที่ทำงาน (ในกรณีที่เปลี่ยนสถานที่ทำงานโดยไม่อยู่ในความรับผิดชอบของลูกจ้าง เช่น นายจ้างเลิกกิจการ หากเหลือสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิมเป็นระยะเวลา 1 ปีขึ้นไป ลูกจ้างสามารถเปลี่ยนสถานประกอบการได้) ผู้ที่กลับประเทศโดยสมัครใจภายใต้ระยะเวลาที่ถูกจ้างงาน(เฉพาะผู้ที่กลับประเทศหลัง วันที่1 เดือนมกราคม พ.ศ.2553)
แรงงานต่างชาติผู้ที่เคยพำนักอยู่อาศัยในเกาหลีด้วยฐานะวีซ่าE-9หรือE-10รวมแล้วระยะเวลาน้อยกว่า5ปี
ประเภทธุรกิจสถานประกอบการ การเกษตร ปศุสัตว์ ประมงและอุตสาหกรรมที่มีลูกจ้างน้อยกว่า100 คน ไม่จำกัด
การสอบวัดระดับภาษาเกาหลี ได้รับการยกเว้น ต้องผ่านการสอบวัดระดับภาษาเกาหลีที่ถูกจัดสอบมากกว่า1ครั้ง
การอบรม ได้รับการยกเว้นการอบรมทั้งก่อนและหลังการเข้าประเทศ ได้รับการยกเว้นการอบรมก่อนเข้าประเทศ
ระยะเวลาในการกลับเข้าประเทศเกาหลี พ้น 3 เดือนตั้งแต่วันที่ออกนอกประเทศ ได้รับการยกเว้นการอบรมก่อนเข้าประเทศ
สถานประกอบการที่จะทำงาน ต้องเริ่มงานอีกครั้งที่สถานประกอบการเดิมที่ทำงานก่อนกลับประเทศ(หลังจากนั้น สามารถย้ายสถานประกอบการได้ตามกฎหมาย) ในกรณีที่ระยะเวลาในการทำงานที่สถานที่ประกอบการล่าสุดมากกว่า 1ปีขึ้นไป ก่อนกลับประเทศ เป็นไปได้ที่จะเริ่มงานที่สถานประกอบการเดิมอีกครั้ง
การยื่นเอกสารสมัครล่วงหน้าของเจ้าของสถานประกอบการ นายจ้างต้องยื่นก่อนลูกจ้างกลับประเทศ ไม่จำเป็น