SiteMap

WorkinKorea

MỤC THÔNG TIN
CHẾ ĐỘ CẤP PHÉP TUYỂN DỤNG
GÓC HỌC TẬP
MỤC TƯ VẤN
GIỚI THIỆU TRUNG TÂM

전체메뉴

CHẾ ĐỘ CẤP PHÉP TUYỂN DỤNG
외국인 노동자와 함께 하는 WORK IN KOREA

Thủ tục tuyển dụng của người LĐNN

Các bước Người LĐNN phải làm

  1. 1.Thực hiện kỳ thi năng lực tiếng Hàn
    • Nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng của quá trình tuyển chọn người lao động nước ngoài, và giúp đỡ người lao động nước ngoài sớm thích ứng thời kỳ đầu ở HQ. Từ tháng 08 năm 2005, Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực Hàn quốc là cơ quan tổ chức kỳ thi năng lực tiềng Hàn theo chế độ cấp phép tuyển dụng
    • Tư cách dự thi

      • Trên 18 và dưới 39 tuổi
      • Không có tiền án, tiền sự phạm tội
      • Không có tiền án từng bị cưỡng chế xuất cảnh khỏi Hàn Quốc trong quá khứ.
      • Không bị hạn chế xuất cảnh (lý do không đủ tư cách)
    • Tiêu chuẩn đánh giá

      • Có năng lực giao tiếp cơ bản, cần thiết khi sinh hoạt tại Hàn Quốc
      • Có tư duy hiểu biết cơ bản về an toàn lao động và văn hóa Hàn quốc
    • Tiêu chuẩn đỗ

      • Tuyển chọn theo tiêu chuẩn từ cao xuống thấp với những người đạt mức điểm trên 80 điểm/200 điểm.
      • Thời gian chứng chỉ có hiệu lực là 2 năm từ ngày thông báo đỗ
  2. 2.Lập và gửi danh sách người lao động có nhu cầu tìm việc
    • Trong số những người đã thông qua kỳ thi năng lực tiếng HQ, những người có đủ điều kiện sức khỏe sẽ được điền đơn đăng ký tìm việc và có tên cho danh sách Người tìm việc gửi cho Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc. Dựa trên danh sách này, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc sẽ chuyển đổi sang tiếng HQ, và sau khi đã xác đáp ứng các yêu cầu cơ bản thì sẽ được chứng nhận và đưa lên danh sách người tìm việc để quản lý.
  3. 3.Ký kết hợp đồng lao động tiêu chuẩn
    • Những chủ sử dụng đã lựa chọn lao động ở trung tâm tuyển dụng rồi, thì sau khi ký hợp đồng lao động xong sẽ chọn cơ quan thi hành và cơ quan thi hành đó sẽ chuyển hợp đồng lao động chuẩn cho cơ quan phái cử. Sau khi cơ quan phái cử xác nhận với người xin việc có đồng ý về bản hợp đồng chuẩn thì hợp đồng chuẩn sẽ được chuyển lên điện toán
  4. 4.Giáo dục hướng nghiệp
    • Nhằm giúp người lao động nước ngoài sớm thích ứng với cuộc sống tại Hàn Quốc và trau dồi thêm năng lực làm việc , cần thực hiện các khóa đào tạo trước cho những lao động đã ký hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc. Tùy theo kết quả thi năng lực tiếng Hàn và khả năng thích ứng công việc mà thời gian đào tạo có thể khác nhau, từ 1-2,5 tuần.
  5. 5.Nhập cảnh và thực hiện giáo dục tìm việc
    • Người lao động nước ngoài nhận thị thực lao động không chuyên (E-9) từ Cơ quan nhà nước của Hàn Quốc tại nước phải cử, chuẩn bị các thủ tục nhập cảnh và nhập cảnh Hàn Quốc dưới sự dẫn dắt của cán bộ Cơ quan phái cử. Những lao động nước ngoài thông qua thủ tục thẩm tra nhập cảnh, và được bàn giao lần cuối cho cán bộ cơ quan đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người nước ngoài, thời gian học là 16 tiếng (3 ngày 2 đêm).
  6. 6.Bố trí nơi làm việc cho lao động nước ngoài
    • Chủ sử dụng lạo động đến cơ quan đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết (Hoặc nơi bàn giao được chỉ định riêng) để nhận Người LĐNN đã được phân bố và bắt đầu làm việc.